ネットワークビジネスでは
ダウン(自分の直のメンバー)を育成していくのがまた面白い仕事でしょう。
ダウンが、同じように成果がでないというお話を聞いたことがあります。
口コミや勧誘の場合は、
ダウンが誘う人がいなくて困っていないか
ビジネスに行き詰っていないか、ミーティングなどを行うのはリーダーの役目。
ダウンでも辞める人も出てきますから辞めた人の分、またリクルートしないとですよね。
ダウンフォローをしつつ、組織も大きくしていくと収入が下がることは
避けられるといえますね。
口コミや勧誘でダウンを増やすのが限界となったら、活動にも限界がきます。
ネットワークビジネスのフォローアップ体制ってよく聞くけど
なんぞや？！
って思いますよね。フォローというのは、メンバーがビジネスしやすいように、考え方や
ビジネスのやり方そのものを教え、伝えていくこと。
子供のように育てることとえばわかりやすいでしょうか？
ダウンフォロー体制がしっかりしている組織は、崩壊しないそうです。
ネットワークビジネス成功の秘訣は、いかにダウンフォロー体制が充実しているかということも
重要のようですよ。
子育て主婦の場合、育児や家事があったとしても、ダウンラインと急な打ち合わせが必要。。
ということもあるかもしれません。
でも、今はラインやスカイプという無料電話もあり、ビデオ電話もありますからね！
インターネットを活用することも十分なフォロー体制が築けることでしょう。
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友人知人を誘わずインターネットだけでダウンが量産できるってアリ？
